职位描述
基本要求:
- 所属部门:事业部
- 汇报对象:总裁
- 薪资构成:基本薪资,奖金/提成
岗位职责:
1.协助总裁制定并实施事业部发展战略、年度经营计划等,实现事业部经营管理及发展目标;2.根据事业部发展规划与责任分工,完成所分管的工作,并对工作结果负责;3.参与事业部经营管理方面的重要决策,并提出建设意见或可行性方案;4.根据工作需要,主持召开重要专题会议,并检查分管部门工作进展;5.参与处理事业部重大突发事件。
任职要求:
能力要求:战略思维能力:能通过各种方式发现业务或行业规律,对事业部发展所面临的机遇与挑战有着清晰透彻的认识;在多变情境中,迅速抓住业务成败的核心因素,进行灵活的战略调整;从全局的角度平衡各种因素的利弊,思考不同战略的可行性,研究制定符合业务特点和业务形势的战略和策略,并坚决执行。创新能力:勇于尝试新的事物,而且通过自己的判断进行合理使用,降低风险;改进现有的方案,找到更好更有效的工作方式。工作经验:10年以上农牧养猪行业工作经验,5年以上高层运营管理岗位(四级公司总经理以上)工作经验;