岗位职责:
1、负责公司人力资源规划工作,招聘渠道的开拓,维护,完成各业务部门的人力需求;
2、负责建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度;
3、开展部门间的沟通与协调,做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系;
4、配合集团总部的管理,完成当地的人力资源工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、具有4年及以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理流程,熟练掌握人力资源六大模块;
3、具有责任心、细致、优秀的组织和沟通能力,做事细心,观察力和沟通能力强,有亲和力。
工作地点:珠三角区域
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